キャバクラの派遣の仕組み
面倒な人間関係なども気にせず、自由に気楽にキャバ嬢のお仕事がしたいと考える女性におすすめしたいのが、キャバクラ派遣という働き方です。
派遣会社は、多くのキャバクラ店と提携・契約しています。
登録した女性はその中から好きなお店を選んで、キャバ嬢のお仕事を行います。
働く日ごとにお店を選択しますから、毎日違う店舗で働くことも可能。
キャストを募集していれば、毎回同じ店舗に勤務をしても、もちろん問題ありません。
お給料の出所は派遣会社。
ただし、勤務終わりに働いたお店から受け取るケースが多くなっていますね。
キャバクラ派遣は派遣会社で一回面談するのみ
毎回働くお店を変えることができますが、いわゆる面接や面談は、派遣会社に登録する時の1回のみ。
働く店舗を変えるたびに面接を受ける必要はありません。
キャバクラでのお仕事が初めての女の子は、派遣会社のスタッフにお酒の作り方や接客方法などを教えてもらうことができます。
派遣されたお店でも、そのお店のルールやマナーなどは簡単に教えてもらえますが、みっちりと研修を受けたりなどはしません。
軽いレクチャーで終わりですね。
もし派遣先でトラブルなどがあれば、派遣会社に連絡・相談すればOK。
派遣会社は登録している女性を守る立場なので、しっかりと対応してくれますよ。
体入荒らしをするならキャバクラ派遣がおすすめ
お店に在籍はしたくないけどキャバクラ嬢のお仕事は続けたい、という女性がたまにいます。
こういう女性がやってしまいがちなのが、体入荒らしです。
体入は、そのお店に在籍すること、つまり本入店を前提とした働き方ですよね。
派遣は、体入と似たように単発での勤務が可能ですが、そもそも本入店を前提としていません。
そのため、1回のみのお仕事でも問題はないんです。
体験入店は、1店舗1回限りが原則。
派遣なら、そのお店が派遣キャバ嬢を募集している限り、何度でも自由に働き続けることができます。
お店に在籍せず単発で働きたいなら、わざわざ業界に嫌われるような体入荒らしではなく、キャバクラ派遣という働き方を選ぶべきですね。
キャバクラ派遣の時給相場
派遣で働くキャバクラ嬢の時給は、だいたい3,000～4,000円あたりが相場です。
高級キャバクラ店だと時給5,000～8,000円になることもありますよ。
イベント時は時給が上がることが多い
クリスマスやハロウィン、週末やボーナス支給のタイミングなど繁忙期と呼ばれる時期やイベント時には、時給額が高く設定されることがあります。
派遣キャバ嬢にとっても稼ぎ時となるでしょう。
キャバクラ派遣のメリット
キャバクラ派遣のメリットを紹介していきます。
これを知ることで、より派遣の魅力に気が付くのではないでしょうか。
自由出勤だからWワークが可能
キャバクラ派遣には、出勤日数や勤務時間などのルールがありません。
つまり、完全なる自由出勤です。
極端なことを言えば、月に1日の出勤でもOK。
これだけ自由なので、昼間に仕事をしている女性や学生さんでもキャバ嬢として働くことができますよ。
ノルマ・営業は一切ナシ
派遣キャバ嬢は、同じお店で継続的に働くケースが少ないため、顧客の獲得などをする必要がありません。
つまり、メールやLINEなどの営業も一切やらなくてOKなんです。
もちろんノルマもありませんよ。
辞めたいときに簡単に辞められる
派遣キャバ嬢は、もうお仕事しないと思ったら、登録している派遣会社を辞めればいいだけなので、とても簡単。
引き止められることもなければ、辞める1ヶ月前までに申し出なければならないというルールなどもありません。
給料は日払いもしくは週払い
派遣キャバクラは、基本的に日払いに対応しています。
まとめて支払うところでも週払いがほとんどですね。
在籍のように、月に1回しかお給料日がこないなんてことがありません。
派遣なら、緊急時でもすぐに現金をゲットすることができますよ。
面倒な人間関係とは無縁
同じお店で働き続けると、派閥争いやいじめなど、面倒な人間関係に巻き込まれるリスクが出てきてしまいます。
派遣なら、そうした面倒な人間関係とも無縁のまま、キャバ嬢としてお仕事を継続できます。
出勤するたびに違うお店で働いていれば、人間関係のトラブルに巻き込まれずに済むのは当然ですね。
キャバクラ派遣のデメリット
派遣キャバクラ嬢にはメリットが多いのですが、デメリットもいくつか考えられます。
キャバクラ派遣の欠点を挙げていくので、メリットと比べてみてください。
キャバクラでの仕事が必ずある保障がない
派遣会社と提携しているキャバクラ店にも、一応在籍のキャストは何人もいるものです。
しかし、繁忙期やキャストの欠勤などが原因で、どうしても人が足りなくなった時、派遣会社に「手伝ってくれる女の子を派遣してください」と依頼します。
言い換えると、キャバクラ店の人手が十分なときには、派遣キャバ嬢の出番はないことになりますよね。
働きたいときに募集がないこともあるので、派遣キャバ嬢としてバリバリ働きたい女性は注意しておきましょう。
インセンティブが付かない
派遣のキャバ嬢には、同伴バックや指名バックなどによるインセンティブがほぼありません。
たまにドリンクバックを受け取れる派遣会社や店舗もありますが、あまり期待しない方がいいでしょう。
魅力的で男性から人気を得られるような女性でも、派遣で働く限り、在籍のように高収入を稼ぎ出すことは難しいのです。
キャバクラごとのルールを覚えるのが大変
基本的な仕事内容やマナーなどは、どのキャバクラ店でも同じです。
ただ、店舗ごとに細かなルールの違いがあることがあります。
それを勤務ごとに覚えるのが、ちょっと面倒に感じられるかもしれません。
店舗によって衣装のテーマなどが異なることもあります。
着慣れていないドレスを着なければならないケースも出てくるので、ここにもちょっと抵抗感を持つ人が出てくるかもしれません。
優先的に早上がりの対象になる
派遣のキャバ嬢は人手が足りないときのサポート要因です。
出勤後でも、人手が間に合ってきたら早上がりの対象となってしまうことがあります。
早上がりするということは、勤務時間が短くなるということ。
つまり、受け取れるお給料が増えづらくなるわけですね。
思い切り稼ぎたいという女性には、この働き方はデメリットとなりそうです。
九州のキャバクラで派遣キャバ嬢として働く
九州で、派遣キャバ嬢として働きたい女性たちに、このエリアのお店と多数提携している派遣会社を紹介します。
TV「マツコ会議」で中継された福岡のキャバクラ派遣『中洲ティアラ』
画像引用：https://nakasu-haken.net/
福岡エリアで最も有名な派遣会社は『中洲ティアラ』ではないでしょうか。
地上波のテレビでも紹介され、一気に知名度が急上昇しました。
契約しているお店は1,100店舗以上。
厚生労働省の認可も受けているので、安心して登録できます。
プロのスタイリストによるヘアセットは、なんと無料。
送迎サービスも無料と、デメリットが見当たらないくらいサービスが充実しています。
キャバクラ派遣の大手『TRY18【福岡・九州版】』
画像引用：https://www.fukuoka.try18.jp/
『TRY18【福岡・九州版】』は、平均時給が3,500円以上と高水準です。
4時間以上の労働時間保証があるのもポイントですね。
ポイント制も導入しており、出勤するごとにポイントを貯めることが可能。
貯めたポイントは現金と交換することができますよ。
ドレスやヒール、ポーチなどの無料レンタルもあるので、初心者でもすぐにお仕事が始められます。
福岡・熊本・宮崎キャバクラ派遣『cabary』
画像引用：http://cabary.net/
九州エリアの主要都市で派遣キャバ嬢が体験できるのが『cabary』です。
最低時給が3,500円に設定されているので、未経験者でも最初から高収入を目指すことができます。
お給料は日払い対応。もちろん現金で受け取ることができますよ。
まとめて受け取りたい女の子は、週払いや月払いに変更することも可能です。
こうした柔軟な対応をしてくれるのも『cabary』の素晴らしいところですね。
福岡生まれ福岡育ちの元キャバクラ嬢。
